/image%2F0718104%2F20160114%2Fob_c4decb_snudi-95.jpg)
Formation des PE pendant les congés, c'est NON !
Dans l’académie de Versailles, les plans de formation continue 2023-2024 dans le 1er degré ont été évoqués dans les 4 départements (78, 91, 92 et 95). Les DASEN font part de leurs difficultés à mettre en place une formation à cause du manque de remplaçants ! Résultat, c’est pendant les vacances que les enseignants devraient se former… s’ils le souhaitent… alors qu’auparavant les enseignants avaient le choix de formations diverses, de qualité. Ils pouvaient être 3 semaines en formation sur le temps de travail tout en étant remplacés !
Plusieurs thèmes sont proposés pour ces nouvelles formations « volontaires » : CAFIPEMF, Direction,
Maternelle, Formateurs débutants, L'Ecole faisons-la ensemble, ASH, Enseignant débutant.
• Mais d’où vient cette idée ? Comment est-ce possible ?!
Le décret 2019-935 du 6 septembre 2019 (ainsi qu’un arrêté) mettent en place une allocation pour rémunérer les enseignants effectuant une formation pendant « les vacances des classes » « à l’initiative de l’autorité compétente ou après [leur] accord ». Il est donc indiqué explicitement que les personnels pourront être convoqués en stage de formation pendant les vacances, même sans leur accord, pour une durée de 5 jours par an.
A terme, ce décret pourrait remettre en cause les congés de formation rémunérés et leur indemnisation à 85% puisque la rémunération forfaitaire de la formation à 60€ bruts la demi-journée, est donc à moindre coût pour notre administration. Les organisations syndicales avaient voté unanimement contre ce projet de décret. Les congés et notre statut de fonctionnaire d’Etat sont battus en brèche !
• Des formations « volontaires » ? vraiment ?
Mais est-ce que ce sera vraiment du volontariat ? Poser la question c’est y répondre !
Par exemple, si un collègue inscrit au CAFIPEMF ne participe pas à ces formations volontaires ? Si le jury a un « doute », un regard sera porté sur sa participation ou non à cette formation.
Par ailleurs, on voit déjà se profiler à l’occasion de RDV de carrières des préconisations d’IEN pour participer à ces formations « volontaires ».
Pour la FNEC FP FO, c’est inacceptable ! Il s’agit là d’un moyen de pression pour obliger les collègues à participer à ces formations soi-disant « volontaires » sur leurs congés.
• Un « pacte » pour la formation ?
Comment ne pas faire le lien avec le Pacte Ndiaye ? Comment ne pas faire le lien avec la logique du contrat de louage individuel détériorant notre statut, nos conditions de travail… ?
Voici donc les journées de formation rémunérées (120 euros buts la journée)… mais pendant les congés !
La FNEC FP FO n’accepte pas la destruction méthodique de notre statut d’enseignant fonctionnaire d’Etat !
La FNEC FP FO exige que la formation continue soit maintenue dans le cadre réglementaire actuellement en vigueur, c’est‐à‐dire sur le temps de travail. Elle exige l’abrogation du décret du 6 septembre 2019 et le rétablissement d’une véritable formation continue choisie, organisée sur le temps de travail !
Elle exige la satisfaction des revendications urgentes sur les salaires, les postes, les conditions de travail, les concours de recrutement des PE etc., conditions indispensables pour que les moyens de remplacement puissent être retrouvés et systématiquement assurés.
Le 6 juillet 2023