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CHSCT du 4 mars : déclaration FO et compte-rendu
voir la déclaration FO en pièce jointe
1) Bilan Sanitaire
1) bilan global COVID
Taux de positivité
niveau National niveau Régional niveau 95
7,3% 9,7% 12 %
Taux d’incidence 95 : 352.2 pour 100 000 habitants.
En Ile de France 77,3% des lits sont occupés par des cas Covid.
Passage aux urgences pour cause Covid : 4.34% (Région)
4.6% (95)
Les cas :
Dans le 95 113 cas d'élèves confirmés (39 pour le 1° et 74 pour le 2°)
19 personnels (14 de l'EN et 5 autres)
2) Masques : sont à disposition sur simple demande auprès de l'IEN via la direction. Idem pour les visières ou masques transparents.
La DSDEN dispose d'un stock tampon en cas de rupture de stock.
3) Tests : Conduites différentes entre 1° et 2° degrés.
2d degré : - tests antigéniques depuis décembre dans des établissements volontaires.
Les personnels des établissements à proximité peuvent se rendre dans les établissements sélectionnés.
- tests effectués par du personnel volontaire (40 infirmières scolaires qui devraient avoir une prime de 400 € ). Les infirmières se déplacent par groupe de 10 à 12 dans les établissements. (quand elles sont sur le site, elles ne sont pas dans leur établissement d'origine)
Rythme : 1 établissement /jour
Les résultats des tests sont connus dans la journée. Un soutien a été demandé à des étudiants en kiné pour aider les infirmières scolaires. AP-HP de son côté effectue aussi des prélèvements.
1er degré ( élémentaire) : tests salivaires pour les élèves ayant une autorisation parentale + les personnels volontaires (vendredi 5 mars : 4 écoles d'Argenteuil ont ouvert cette campagne) L'EN travaille avec 5 laboratoires pour les analyses. Ces laboratoires vont déployer du personnel dans les écoles. Les résultats sont connus au bout de 24h.
Rythme prévu : 5 écoles /jour (hors mercredi).
L'ad° choisira les écoles en fonction de la présence des variants et de l'aide apportée par les communes.
La procédure est à la charge des directeurs et IEN.
FO a indiqué dans sa déclaration qu'il considère cette nouvelle campagne de tests salivaires comme une opération de communication du ministre qui surcharge de travail les personnels.
2) Bilan du CMC (conseiller mobilité carrière) Mme Stéphanie TREMA ce.ia95.cmc@ac-versailles.fr
Cela existe depuis plus de 10 ans dans le 95.
Le CMC intervient :
- lors de problèmes de santé : des postes adaptés (administratif dans l'EN ou au CNED)
- pour un reclassement suite à un conseil médical (inaptitude aux fonctions d’enseignement mais pas à toutes fonctions : avis du comité médical). La DRH recherche des postes adaptés. Une préparation d'1 an peut être proposée pour ces reclassements. Cette durée est éventuellement prolongée plusieurs fois.
- pour des activités à titre thérapeutique en cas de CLD : une journée ou plusieurs journées par semaine pour reprendre pied.
- lors de congés de formation continue : sous forme de congé annuel ou de congé annuel fractionné. Le congé de formation ne permet pas à l'agent de quitter l'EN car il est redevable d'un certain nombre d'années à l'EN dans ce cas.
- en cas de détachement dans le 2nd degré (si diplômes requis + expérience).
Le CMC intervient également au niveau des cellules de veille.
3) Bilan de l'Action Sociale
Les demandes sont majoritairement :
- des femmes (la profession est très féminisée)
- des personnes seules avec 0 à 2 enfants
- âges 40/50 ans et 50/60 ans
Pour rappel l'action sociale est ouverte aux retraités.
1/3 des agents qui se tourne vers l'action sociale l'a déjà fait.
2 assistantes sociales des personnels : Mme MAATOUGUI et Mme BELBEY ce.ia95.asp@ac-versailles.fr
4) INFOS DIVERSES
- le docteur Baudesson en retraite est remplacé par le docteur Béoletto
- Pour ce qui est des différents cas de figure, cas contacts...., voir la fiche récapitulative "procédure d'auto-isolement" (pièce jointe).
Pour les RGPD, les labos ont besoin d'informations. L'ad° va réfléchir à un cadre.
- Pour la somme d'1 € pour les tests salivaires à la charge des personnels, l'ad° devait faire remonter la problématique (réunion au rectorat le 05/03/21).
- L'expérience AED mobiles, brigades Covid va être reconduite pour 3 nouveaux mois (mars,avril,mai) pour faire face au manque de remplaçants.