22 Avril 2024

Publié par SNUDI FO 95

inFOs AESH et réunion d'info syndicale spéciale AESH mardi 7 mai à 14h

Le SNUDI FO 95 organise une réunion d'information syndicale à destination des personnels AESH mardi 7 mai 2024 de 14h à 16h à l'Union Départementale FO du Val d'Oise.

Merci de nous indiquer votre participation en cliquant ici

Les AESH qui souhaitent y participer doivent prévenir la direction de leur école/établissement et adresser un courriel (modèle ci-dessous) à la circonscription (adresses mails de circonscriptions en bas de ce message). La participation est de droit sans entrainer de retrait de salaire.

Message à envoyer au plus tard 48h avant la réunion

A choisir : Mme/M. l’IEN,

J’ai l’honneur de vous informer que je participerai à la Réunion d’Information Syndicale (RIS) organisée par le SNUDI-FO 95, le mardi 7 mai 2024 de 14h à 16h à St Ouen l’Aumône, conformément au droit syndical (décret 82-447 modifié).
Veuillez recevoir, M. l'inspecteur/Mme l’inspectrice, l’expression de mes salutations respectueuses.

SIGNATURE

POUR ENVOYER SON COURRIER AVANT le samedi 4 mai

Liste des circonscriptions du Val d'Oise avec les adresses mails :

Infos suite à la réunion du 26 mars à la DSDEN sur le sujet des AESH

Problème récurrent des AESH : la non application de la subrogation

Le ministère de l'Education nationale n'a pas encore mis en place la subrogation pour les AESH dans les DSDEN.

Donc, en cas d'arrêt maladie ou de congé maternité, la DSDEN continue de verser un salaire aux personnels contractuels et dans le même temps, ces mêmes personnels perçoivent les indemnités journalières de la CPAM.
Cela implique des trop-perçus souvent énormes que les finances publiques (DDFIP) exigent ensuite à ces personnels.

Et dans un contexte de bas salaire et coût de la vie toujours plus élevé, ces trop perçus sont très souvent prélevés pour combler des découverts bancaires.

Gestion des trop perçus : La DDFIP contacte la DSDEN pour un récapitulatif des absences, puis émet un titre de perception à réception.

Résultat : il est demandé jusqu'à des milliers d'euros à des AESH totalement démunies !

Le SNUDI FO 95 a été contacté par de nombreuses AESH sur ce dysfonctionnement grave et a rappelé au DASEN qu'il y avait urgence à la mise en place de la subrogation !

Dans l'attente de la mise en place de la subrogation, l’AESH concernée peut faire une demande auprès de la DDFIP :
- de recours
- d’échéancier
- d’une remise gracieuse (totale ou partielle) pour laquelle l’avis de l’assistante sociale de la DSDEN sera pris en compte

D’après la DSDEN, ce problème devrait être traité prochainement au ministère en raison de l’augmentation de la population contractuelle de l’académie de Versailles... Mais surtout il s'agit désormais de la stricte application de la loi !

Extrait de l'article 3 d'un accord interministériel dans la fonction publique d'Etat (signé le 20 octobre 2023)

"Afin d’améliorer les conditions de prise en charge des agents contractuels de droit public en congés de maladie et de grave maladie ainsi que de simplifier la gestion de ces congés, l’Etat s’engage à mettre en œuvre les dispositions utiles pour permettre la subrogation des indemnités journalières de sécurité sociale."

Force Ouvrière réinterviendra auprès du ministère pour que la loi soit appliquée au plus vite !

Difficultés à joindre les gestionnaires AESH

Le SNUDI FO 95 a dénoncé les difficultés à joindre les gestionnaires, à obtenir des réponses aux questions !

La DSDEN nous indique qu'il y aurait désormais

- 8 gestionnaires joignables chaque jour de 14 h à 17 h (voir fiche contact en pièce jointe)

- une réflexion en cours pour étendre cet accueil au mercredi matin

Pour toute demande relative à la modification du contrat de travail, contacter la gestion collective : Mme Doidy

S’il y a des difficultés à se connecter à ENSAP pour consulter ses fiches de paye, il faut faire la demande auprès de sa gestionnaire.

Accidents de service des AESH

FO demande qu’un service dédié soit mis en place. Il n’est pas normal que les gestionnaires paye puissent avoir accès à des données médicales.

Gestion par les PIAL

FO a dénoncé la maltraitance provoquée par la pénurie d'AESH au regard des besoins d'accompagnement. Les AESH sont déplacées sans explication sur tel ou tel enfant pour "combler les manques", pour "couvrir les besoins".

FO a demandé également que le nombre d’enfants dont les AESH peuvent avoir au maximum la charge soit clairement établi et avec un nombre limité.

NB - plus aucun AESH ne devrait être géré par le lycée G. Braque à partir de juillet.

Télécharger 24 04 19 - Communiqué AESH - Loi sur la pause méridienne

AESH : la proposition de loi sur la pause méridienne ignore les revendications des personnels

Une proposition de loi visant la prise en charge par l’État de l’accompagnement humain des élèves en situation de handicap pendant le temps de pause méridienne a été adoptée à l’Assemblée nationale le 8 avril. La FNEC FP-FO avait déjà dénoncé cette proposition au mois de février dernier, lors de son adoption en 1ère lecture au Sénat, car elle ne répond en rien aux revendications des AESH.

Force est de constater que ce texte qui tend à rétablir le financement par le ministère de la pause méridienne, alors qu’une décision du Conseil d’Etat de 2019 avait tranché pour une prise en charge totale du périscolaire par les collectivités territoriales, n’a guère évolué. Elle s’efforce d’ignorer, les conditions de travail des AESH et la réalité de leur rémunération indigente.

La ministre Belloubet est intervenue dans l’hémicycle prétendant « agir avec force pour que ces personnels soient reconnus comme ils le méritent » : ce ne sera pas grâce à cette loi qui dégradera encore plus leurs conditions de travail par l’allongement de leurs obligations de service. Que doit-on comprendre quand la ministre envisage de « mieux mobiliser les personnels en fonction de leur emploi du temps » ?

Pire, tout dans ses propos trahit la volonté de faire de cette loi, et des AESH, des outils dans la mise en place de l’acte 2 de l’école inclusive quand elle entend « faire évoluer, les formes de l’enseignement, les relations entre les élèves et les professeurs » et « remettre sur le métier les modes d’intervention et d’appui en milieu scolaire des professionnels des secteurs médico-social et paramédical. »

Les AESH l’ont exprimé à plusieurs reprises par la grève : elles ne demandent pas à travailler plus, leurs conditions de travail liées à l’inclusion systématique et forcée sont déjà assez dégradées.

Elles exigent l’abandon de l’acte 2 de l’école inclusive, un statut de la Fonction publique, un vrai salaire et, pour ce qui concerne le temps de travail : 24 heures hebdomadaire pour un temps plein. Pas une minute de plus.

Pour la FNEC FP-FO, voilà ce qui serait « agir avec force pour les AESH et reconnaître leur rôle essentiel ». Mais l’aveuglement tout inclusif de la ministre Belloubet poussera encore les AESH à se mobiliser. La FNEC FP-FO sera à leur côté.
Notre revendication : 24h = un temps plein !

#RIS, #AESH